1️⃣ ارتباط با اساسنامه شرکت

هیچ نوآوری بدون منابع پایدار، هیچ پروژه‌ای بدون پشتیبانی، و هیچ تیمی بدون ساختار مالی قوی نمی‌تواند به مقصد برسد. در همین راستا، IHCP در اساسنامه خود بندهایی را اختصاصاً به پشتیبانی‌های مالی، اداری و منابع انسانی اختصاص داده است:

✅ پشتیبانی مالی، اداری و منابع انسانی برای کلیه فعالیت‌ها از برنامه‌نویسی نرم‌افزار تا تولید تجهیزات و انجام پژوهش

✅ انعقاد قراردادها و همکاری‌های مالی با افراد حقیقی و حقوقی در راستای اجرای پروژه‌ها

✅ مدیریت کلیه فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی، امور رفاهی و ساختار اداری

✅ کنترل و نظارت بر بودجه، هزینه‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها و پایداری مالی شرکت

این بخش‌ها نشان می‌دهد که این کارگروه، بازوی استراتژیک و ستون فقرات عملیاتی شرکت است — جایی که چرخ‌های سیستم، بی‌صدا ولی مؤثر، می‌چرخند.

2️⃣ اساسنامه اختصاصی کارگروه مالی، منابع انسانی و اداری

📊 این کارگروه با هدف پایداری سازمانی و رشد متوازن، مسئولیت‌های زیر را بر عهده دارد:

• طراحی و اجرای سیستم مالی شفاف، دقیق و مطابق با استانداردهای حسابداری
  
  

• مدیریت قراردادهای داخلی و خارجی، اعم از کارفرمایی، پیمانکاری، تأمین‌کنندگان و نیروهای تخصصی
  
  

• طراحی ساختار منابع انسانی شامل جذب، ارزیابی، ارتقاء، آموزش و نگهداشت نیروهای کلیدی
  
  

• برنامه‌ریزی بودجه سالانه، کنترل هزینه‌ها و گزارش‌گیری مالی برای هیئت مدیره
  
  

• مدیریت پشتیبانی اجرایی از تیم‌ها (تدارکات، فضای کار، خدمات رفاهی، تجهیزات اداری و...)
  
  

• ارائه مشاوره مالی به سایر کارگروه‌ها برای تنظیم طرح‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری
  
  

• ایجاد زیرساخت برای جذب سرمایه‌گذاران، نخبگان، داوطلبان همکاری و تسهیل رشد هوشمندانه شرکت